1. Manuella och tidskrävande processer
Företag saknar ofta effektiva rutiner för automatiserad onboarding och automatiserad offboarding, vilket leder till fel, förseningar och ökad administrativ belastning.
2. Höga säkerhetsrisker vid offboarding
Bristande kontroll gör att åtkomster ibland lämnas öppna efter avslutade anställningar. Detta påverkar både säker offboarding av IT‑personal och datasäkerheten i Microsoft 365‑miljön.
3. Svårt att hantera hybridarbete
Vid distans‑ och hybridarbete blir onboarding och offboarding för hybridarbete extra utmanande – särskilt när processerna inte är molnbaserade eller automatiserade.
4. Fragmenterad användarhantering
Många kämpar med manuell administration i Microsoft 365, där Microsoft 365 användarhantering och åtkomststyrning lätt blir oöverskådlig utan tydliga processer.
5. Ingen helhetslösning för medarbetarresan
HR, IT och chefer saknar ofta gemensamma verktyg för att hantera en konsekvent och kvalitetssäkrad outsourcing av medarbetarresan.